魏昶君缓缓道，思路似乎越来越清晰。
“工价合不合理，工时长不长，干活安不安全，谁能比工人自己更清楚？如果工人自己能抱成团，有权过问这些事，资方再想肆意压榨、克扣、罔顾人命，就得先掂量掂量。”
他顿了顿，喘了口气，继续开口。
“以前，我们只定了《劳动律》，规定了最低工钱、最长工时，但那就像是挂在墙上的画，好看，不顶饿，地方官执行起来，要么敷衍，要么被买通，工人散沙一片，受了欺负，告状无门，要么忍，要么逃，要么......闹出事来，最后还得朝廷派兵弹压，收拾烂摊子，里外不是人。”
“所以，得给工人一个机会。”
“给他们一个限制资产的机会，到时候资产焦头烂额，也就没功夫到处渗透了。”
魏昶君缓缓点头，字斟句酌。
“凡雇工超过......嗯，一百人的厂矿、码头、大作坊，必须成立工会。”
“工会的头儿，不能是资方指派，得由工人自己，一人一票，直选出来，工会的章程，要报地方衙门备案，但不能由衙门说了算。”
“工会的权力。”
魏昶君的手指敲击节奏加快，显示他正在快速构建框架。
“头一条，有权参与制定本厂的工时、工价、工伤抚恤这些最要紧的规矩，不是说了算，是必须参与，资方的方案，没有工会代表点头，不能生效。”
“第二条，厂里要添减机器、扩大缩小规模、迁址、乃至关张歇业，这些事关所有工人饭碗的大事，资方必须提前告知工会，听取意见，工会觉得不妥，可以要求协商，甚至可以提请官府仲裁。”
“第三条，工会要设专人，监督厂里的安全、卫生，工人出了工伤、得了职业病，工会有权代表工人，向资方追责、索赔。”
赵铁鹰一边快速记录，一边提出关键问题。
“里长，此议推行起来，恐阻力极大，资方必然强烈反对，视工会为掣肘，甚至煽动停工对抗。”
“地方官吏也可能因不愿得罪大户，或觉得多一事不如少一事，而消极执行，甚至暗中阻挠。”
“厂区工会初立，工人也可能被资方收买、分化。还有，那些不足百人的小厂、散工，又当如何？”
魏昶君似乎早已料到这些问题
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