“那老江要是换个不听话的财政局长呢？”杨辰担心地问。
高军辉开玩笑地说道：“那也是志新市长发愁，跟我有什么关系。”
然后才对杨辰说道：“不管谁来当这个财政局局长，明面上都要听我的，关键时候都要听市委书记的，这个不会有任何区别。”
“在咱们的组织架构下，除非是这个市委书记实在拎不起来，不然的话不要在人事方面挑衅他的权威。”高军辉由于出身党校的缘故，对官场的感受跟别人有很大的不同。
他更信奉制度和机制的效果，而不是某个人的能力，依靠人，最不保险的。
只要这个制度是好的，不管把谁放进去，就是六十到八十的成效，而如果制度不行，那就依赖人的发挥，上限一百二，下限负六十，都有可能。
任何制度都有优有劣，没有完美的制度。
就目前而言，高军辉认为，基本上就达到了公平和效率的最佳点，在权力的监督和制约上，也基本上做到了平衡。
就如现在这样，市委书记管人，却不管财政，管财政的是市政府，但市长又不直接分管财政，管财政的是常务副市长。
资金少了常务副负责审核，多了上常务会，集体决策。
层层嵌套，层层制约，基本上可以保证不会出现大的问题。
你要说有些人权威日盛，将个人意志凌驾于集体之上，或者突破制度的约束，这个是不可避免的，因为再完美的制度，执行的也是人。
高军辉也是研究过各种组织架构的，也很费尽心思想过如何去改进优化这个架构，并不是说你可以去实施，而是可以写出来提供给上面，但是研究了很久发现，这个改进还真不是那么好改的。
杨辰为什么愿意跟高军辉交流，也是因为这个，高军辉在思想和理论方面的长处，是杨辰的短处。
跟李志新交流就没有这个效果。
两个人交流到最后，高军辉突然问道：“省委要评选一批全省优秀县委书记的消息知道了吧？”
杨辰点了点头，看来这个消息知道的人很多。
“花部长怎么说？”高军辉十分有兴趣地问道。
杨辰资格太浅了，别看他是副厅级县委书记，但评这个又不是看级别高。
要不说成绩，要不说资格，不管从哪点，杨辰都不占优势
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