人才工作的确跟企业有关系，但是要说通过人才工作能给瀚海科技解决什么麻烦的话，那恐怕有点难度。
更何况。
眼下黄江市的人才工作面临的困难可不比瀚海科技少。
“黎市长，黄江的人才工作我倒是了解的不多。”
“不过您说的这个情况我也有所了解，但是人才工作跟我们瀚海科技的关系并不大吧？”
挪了挪身子。
方小梅换了一个方向侧坐着。
此前两人虽然只做了一番简单的交流，但是此刻她的确不敢小看眼前的黎卫彬。
她虽然是第一次执掌公司，但是并没有多少人知道，在瀚海科技的创始人流泪背后，她一直都是充当军师的角色。
这样一个人物，自然清楚官场的水有多深。
黎卫彬一个三十岁的年轻人，能在官场爬到现在所处的位置，其人能力如何根本不需要多想。
“方经理这个问题，如果放在其他的时候，我的确没办法告诉你一个肯定的答案。”
“但是现在黄江市的人才工作即将进入改革的深水区，要想回答这个问题也不难。”
“我可以明确告诉方经理，最多两年，光伏产业就会迎来历史性的发展机遇，到时候你们瀚海科技有足够的机会去成长和发展。”
“但是机会是均等的，这一点方经理应该比我更清楚，在机会均等的情况下，谁能看得更远，谁能把技术储备和人才储备做得更厚实，这就看个人的眼光和能力了。”
“你要说人才工作跟瀚海科技有什么关联，很简单，我们黄江市的人才工作有一项长期的计划，那就是对接市内一些优秀的企业和单位共建人才培养基地。”
“这些人才培养基地可以有多种合作模式，比如可以以共建的形式建立起一批现代化的实验室、科研平台或者教研结合的平台等等。”
“光伏产业是一个很有发展前景的行业，你们瀚海科技在半导体材料研发和制造方面有不小的优势，如果这两年在人才储备上有一定的投入，我想从长远的角度来看，这并不是一件坏事情。”
“当然，这只是我的一个提议，具体要不要这个试点单位的资格，要不要开展这样的合作，方经理可以考虑考虑。”
客厅里。
方小梅明显皱了皱眉头。
黎卫彬的这个说法
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