晨光里的职教人：以心为炬，向阳而行
第一章初入困境：被质疑的“理想主义”
2024年秋，南州市职业技术学院的实训楼里，机械工程系的新教师林舒正在调试机床。她穿着洗得发白的工装，额前的碎发被汗水浸湿，紧贴着脸颊。作为名牌大学机械工程专业的硕士，她放弃了外企的高薪offer，选择回到家乡的职业院校任教，这个决定在亲友圈里掀起了不小的波澜。
“林老师，这台老旧机床又出故障了，学生们等着上实训课呢。”实训中心的管理员老王搓着手，语气里带着无奈，“学校申请更换设备的报告递了大半年，一直没批下来，说是经费紧张。”
林舒叹了口气，打开机床的控制面板。这台机床已经服役了十五年，零件老化严重，经常在实训课上“罢工”。她蹲下身，用扳手拆卸着故障零件，手指被油污染黑：“老王，先让学生们分组做理论推演，我尽量在下课前修好。”
刚拆开机床外壳，一阵急促的脚步声传来。系主任张海涛走进实训车间，脸色阴沉：“林舒，你怎么回事？昨天教务处收到家长投诉，说你让学生去社区做义务维修，耽误了专业课学习。还有，你拒绝了‘宏远机械’的校企合作赞助，说他们的实训项目不符合教学规范，你知道这会影响学校的经费申请吗？”
林舒停下手中的活，站起身：“张主任，义务维修是实践教学的一部分，学生们能将课堂知识转化为实际技能，还能培养社会责任感，这不是耽误学习。至于宏远机械的赞助，他们要求学生实训期间必须参与他们的商业订单生产，占用大量教学时间，而且安全防护措施不到位，我不能拿学生的成长和安全冒险。”
“理想主义！”张海涛冷笑一声，“职业院校的学生，学好技术能找到工作就行，谈什么社会责任感？宏远机械是本地的龙头企业，得罪了他们，不仅经费泡汤，学生的就业渠道也会受影响。我看你是刚从学校出来，还不懂职场的规则。”
林舒没有反驳。她知道，在这所职业院校里，像张主任这样注重“实际利益”的人不在少数。近年来，学校为了追求就业率和经费支持，越来越倾向于与企业合作开展“订单式培养”，却忽略了
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