当时何雨柱做出这个决定的时候，内部有很多人都感觉到有些不理解，都不知道何雨柱心里想的是什么，何雨柱这么做也就是培养八大部落的一个优越感，只有在我们部落出生的孩子才能够进入石油公司和各种煤矿工作，那么这就和我们自己的产业一样，所以我们必须得拼了命的去保护。
以前有人来石油公司闹事儿，他们就会跟着去闹事儿，因为闹完了之后他们也能够分一点好处，现如今八大部落里有两万多人进入了石油公司工作，这些人就得想想他们以后的日子了，这两万多人的背后就是两万多个家庭，算起来就将近有十万人的生活和石油公司扯上了关系，在这种情况下，如果要是石油公司出什么事的话，当地的经济立刻垮台。
何雨柱这么做的原因非常简单，就是要把自己的石油公司和这八大部落捆绑起来，你们以后的日子想过得更好，那就必须得和我的石油公司好好的合作，一旦要是石油公司出现什么事儿，你们就继续上大街要饭去吧。
德隆迪和几个部落酋长也明白何雨柱的意思，不过经过再三思考之后，他们认为应该跟着何雨柱上船，咱们的日子能够过得成这样和咱们以前的错误决策是有关系的，现在怎么说也是个改变，而且白纸黑字都签了合同了，不害怕何雨柱不履行。
至于周围其他的一些小部落，他们的人口也在十多万左右本，也想着在石油公司的身上分一杯羹，当他们去和八大部落的子弟商谈的时候，谁知道直接被赶出来了，人家部落的人已经可以去石油公司上班了，一个月那可是九百块人民币，你们拉着我们去闹事儿，万一要是我们家的孩子被辞退了的话，你一个月会给我们九百块钱人民币吗？
当听完了何雨柱的这些话之后，顾先生在旁边也是笑起来了，何雨柱这个人做事情果然和别的跨国公司不一样，别的跨国公司又是行政会议，又是董事局会议的，一件事情要经过很多人的同意，但何雨柱这里他自己就能够拍板儿。
所以办公效率比较高，壳牌石油公司之所以谈判了两年的时间，其中一年多的时间都是在开会，各种各样的方案不断的论证，在他们论证的时候，其实并没有找这些非洲人求证一下，如果要是你们
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