“魏崇山，让他去审计局吧！”林海突然道。
审计局？
兰瑞光愣了一下，随后瞳孔骤然一缩，脑海中冒出一个让他心惊肉跳的念头。
这位林书记，该不会是……兰瑞光已经不敢想了。
如果真如他所料，那这位看似年轻，平静温和的挂职书记，就太可怕了！
庆丰县，弄不好要出大事啊！
林海不管兰瑞光内心波涛汹涌，继续道：“财政局业务专业性比较强，让一个科技局局长接任不太合适。”
“局长的人选，我们再从长计议，可以考虑从市财政局或者兄弟县区交流，或者在本县财政系统内部选拔业务骨干。”
兰瑞光还没反应过来，林海就又把一个核心关键岗位的人选给否了。
兰瑞光眼皮跳了跳，赶忙记录下来。
“第四个。”林海的手指移到另一个名字，“县教育局局长年纪偏大，快到线了，思强同志建议由县政府办副主任接任。”
“我认为，教育是百年大计，局长人选需要熟悉教育业务、有管理经验的同志。”
“我建议，由县一中校长、同时也是县教育局副局长的陈启明同志接任局长，他是一线出身，懂教学，也参与过局里管理，更合适。”
……
林海一连说了七八条调整意见，但核心思路却非常清晰。
对张思强要免掉的李茂峰旧部中确有能力的，如马学辉、康世良等，予以保留甚至小幅重用。
对张思强力推的自己人中争议较大或岗位明显不匹配的，予以否决或调整到其他非核心岗位。
同时，在一些专业性较强的部门，提出更符合业务需求的人选。
这些人选，大多不属于张思强名单上的任何一派，而是林海这两天从干部名单上筛选出来的。
从任职经历看，这些人基本都是埋头业务、不太站队的老实干部。
最后，林海总结道：“思强同志名单上的其他一些同志，确实该调整到更重要的岗位锻炼，比如发改局的副局长提局长，民政局的副局长提局长，这些我原则上同意。”
“但像财政、教育、国土这几个关键委办局的一把手，必须慎之又慎，人选要经得起推敲。”
“瑞光同志，你是组织部长，专业管干部，你觉得我这个调整思路，怎么样？有没有什么考虑不周的地方
本章未完，请点击下一页继续阅读！