峰时期这家连锁超市可是压着沃尔玛和家乐福捶的，那时候的他绝对想不到自己有一天能管理这家超市……
苏扬当然知道他招募的一帮高管忠诚度都在快速攀升，其实不光这些高管，在他清理健城投资内部的时候，许多员工的忠诚度都在上升！
这代表着员工们也认为他做得不错！
这世上不是所有人都想当坏人，都想混吃等死。
他所要做的就是让这棵二十多年的腐朽老树，再次焕发希望和生机……先从内部开始！
到了周五，苏扬看了一遍高星零售给全体员工的公开信，感觉已经没有修改必要了，就给徐开城发了威信：“发吧！
这份公开信是经过反复严格审核的，除了健城投资、高星零售，苏扬又审核修改了，就连星力关公也一个字一个字的审查了，确定没有问题才能发来的！
公开信中，公司表示在换母公司之后，与阿里集团的合作依旧延续，大家仍然是战略合作伙伴！
还表示公司会在经营转好之后，继续完善员工福利体系，在不影响员工原本工资的情况下，适当加入激励政策，在详细阐明了公司近年来面临的行业竞争压力和长期亏损情况，上半财年勉强盈利1.8亿的前提下，新董事会依旧决定，给十万员工都增加100块的月薪，也说明了公司为此每年都将要付出超过1.2亿的资金……
这算是公司在能力范围内，最大的努力！
毕竟公司也要开新店，做其他战略转型！
然后，公司也表明后续将会关闭连续亏损的门店，但会尽可能安置员工，安置不了也会给予相应补偿！
最后，公司也高举起了反腐大旗，认为公司连年亏损、口碑下滑，与公司内部贪腐，以及管理混乱有关，这种情况必须得到遏制。
表示在一个月内，公司内部贪腐人员自首并赔偿公司便可从轻处罚，一个月后被公司查处的，将有可能送官方法办……
最后公开信还附赠了内部举报电话。
有健城投资的内部举报电话，也有标明了母公司巨帆零售的举报电话！
凡是给公司举报且被证实的，在查实之后，公司总部将根据情况，给予举报员工1万到100万的奖励！
这份公开信非常诚恳，看不到高管管理的任何架子，就突出一
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