对方如果说“没有二次修改”，必须用日志证明；如果说“有但合理”，必须解释理由；如果说“查不到”，就是审计能力不足。
流程管理专员试图把页面切到一个“变更内容对照”模块，但模块显示“无数据”。他解释：“该模块需要高级许可，没有启用。”
监管记录：“关键一致性校验模块未启用。”
这句话写进笔录，就像在合规报告里写“缺少制动系统”。你可以跑，但你不能说安全。
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会到这里，供应商的叙事已经被拆得只剩骨架：
*关键期策略（5分钟窗口、高敏感、Override）真实存在，并由OpsMgr审批；
*变更申请单确为补录，编号带“-R”，创建者为itil_admin；
*补录发生在变更结束之后，审批几乎一分钟完成；
*变更系统与策略系统关联不强制，一致性校验模块未启用；
*通知邮件未明确告知紧急策略与跨区回退优先级提升，也未要求确认。
这些点任何一个放在医疗场景都不轻，叠加起来就是系统性风险：**先执行**险策略，再补流程，且补录轨迹可疑。**
监管最终给出结论性动作：启动更高等级的专项检查建议，并要求对供应商相关系统进行第三方取证式审计（包括日志取证、权限审计、变更管理审计）。同时，监管要求原医院与供应商在三日内提交整改方案：
*医疗场景启用地理围栏或提供等效措施；
*重大变更提前通知并要求确认闭环；
*禁变窗口制度固化并可审计；
*变更系统与执行系统强制关联与一致性校验；
*紧急变更必须事前最小必要告知，事后补录必须可追溯且不得晚于规定时限。
整改方案不是处罚，但在很多时候比处罚更难，因为整改会触碰他们的“惯例”。惯例被迫改变，就会有人失去便利，失去灰区，失去可以推责的空间。
这种改变，会引发更激烈的反扑。
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果然，下午四点，供应商发出律师函，指称接收医院“传播不实信息、损害商誉”，要求停止对外陈述并保留追诉权。函件写得很硬，像要把所有人吓回沉默。
接收医院法务看完只做了两件事：
第一，把律师函扫描发给监管，备注“已收，纳入施压记录”；
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