三个月后的事，赵燕是从以前的同事那里听说的。
钱慧被免了部门经理。
不是辞职。是被免的。
公司内审查了钱慧任期内的项目归属记录。原始文件和转发文件的作者栏对比，一查一个准。不止赵燕的，还有其他在职员工的——只不过别人的数量没那么多，胆子也没那么大。
同时查出来的还有一件事。
钱慧2019年评的“优秀项目经理”，申报材料里的核心项目数据，是赵燕做的。
那个奖带了三万块奖金和一次晋升。
这就是钱慧从高级专员升到部门经理的跳板。
换句话说，钱慧的整个管理岗——都是踩着赵燕和前任同事的报告爬上去的。
审计报告提交给管理层那天，据说钱慧在办公室里坐了一下午没出来。
行政去送文件的时候，看见她对着电脑发呆，桌上的咖啡凉透了。
——和赵燕十年来每天的样子差不多。
只不过赵燕的咖啡凉了是因为在加班。
她的凉了是因为完了。
张丽也没好到哪儿去。
公司追溯了九年的转正流程记录。九年里赵燕的推荐意见全是“不建议”，HR从未做过交叉核实。