训班违规,不承认其他。不过有张子豪的口供,加上账本,她跑不掉。警方说,至少五年。”
陈墨点头,走到会议桌前,坐下。她打开笔记本电脑,调出一份文件。
“现在,说正事。这是我对整个事件的评估报告,也是对你的评估报告,寒晓东。”
屏幕切换,显示一份PDF文件,封面写着“第七代实验体(编号Gen7-307)阶段性评估报告——项目负责人:陈墨”。
寒晓东坐直身体。评估报告。这个词让他想起***的实验室,那些冰冷的记录,那些被量化的人生。
“别紧张,这不是***那种实验报告。这是我的观察和评价,为了让你知道自己走到了哪一步,也为了让我知道,接下来该怎么用你。”陈墨说。
她翻到第一页。
“评估周期:从你签约入职,到今天,共二十一天。评估维度:职业能力、心理素质、道德底线、团队协作、风险应对。总分100,你得了76分,评级B+,良好,有潜力,但需提升。”
“具体分项。”她继续翻。
“职业能力:包括情报收集、信息分析、伪装与反侦察、装备使用。得分82。优点:学习能力强,能快速掌握新技能。缺点:经验不足,在一些细节上会犯错,比如在顾怀山诊所,你接过药瓶时手指的轻微颤抖,被监控拍到了。虽然顾怀山没发现,但如果换成***,他会察觉。”
“心理素质:包括情绪控制、压力承受、危机反应、创伤恢复。得分71。优点:在高压下能保持基本理智,不崩溃。缺点:情感软肋明显,母亲、徐曼曼、甚至林薇,都会影响你的判断。在高速上,你给***打那个电话,是情感驱动的报复行为,虽然结果好,但风险高——如果他狗急跳墙,可能会伤害人质或自毁证据。”
“道德底线:包括原则坚守、抉择理性、对灰色地带的容忍度。得分85。优点:在亲情压力下,没有突破法律红线。在利用苏晴时,给予补偿和后续安排。在对待徐曼曼和林薇时,尽力保护。缺点:过于理想化,对人性恶的预估不足,比如对林薇的背叛缺乏防备。”
“团队协作:包括与我和影子的配合,与警方、线人、内应的沟通。得分70。优点:能执行指令,不擅自行动。缺点:
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